学院组织人事处召开专题学习座谈会
发布时间:2013-06-04 00:00:00 来源: 浏览次数:99
5月31日下午,江西应用工程职业学院组织人事处全体处室人员集中学习了《江西省煤炭集团公司企业领导人员管理暂行规定》(以下简称《规定》)和学院《机关党支部“为民务实清廉”主题实践活动实施方案》。 |
院组织人事处处长易凡同志在学习座谈会上首先对近阶段组织人事工作在加快组织人事信息化建设,开发学院中层管理人员测评系统、工资查询系统、组织人事处网站等网上办公系统等具体工作作出了全面总结。并带头参加学习,结合《规定》内容重点组织学习了“干部管理权限”、“干部任职条件和资格”、“干部选拔任用与程序”、“干部备案管理程序”、“干部考核与评价”、“干部管理与监督”以及“后备领导人员管理”等章节内容。强调与会人员在参与干部管理工作过程中要认真贯彻党的路线方针政策,遵守国家有关法律法规,坚持“党管干部,党管人才”原则,坚持正确的用人导向,坚持德才兼备,以德为先的选人用人标准,注重选拔“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过”的领导干部,注重选拔一线优秀人才,院组织人事处要建立符合学院发展规律的、科学的干部管理体制和公开、平等、竞争、择优的用人机制。同时还要求处室全体工作人员要加强学习,吃透《规定》精神,为学院发展做出自己应有的贡献。 |
此外,全体组织人事处工作人员还在按照学院和机关党支部两级有关“为民务实清廉”主题实践活动实施方案,系统学习了两个层次的实施方案条文。并由学院组织人事处副处长、机关党支部组织委员饶裕作主题方案要求解读。同时还要求要在明确“主题教育活动”目的的基础上,切实做到主题教育活动与日常工作“两不误、两促进”,着力为构建和谐学院、加快建设学院提供强有力的保证。 |