学院召开职代会审议通过中层干部竞聘方案
发布时间:2012-12-23 00:00:00 来源: 浏览次数:93
12月22日上午,江西应用工程职业学院在至善楼报告厅召开了第五届第五次职工(会员)代表大会。来自学院15个基层支会88名正式代表中的75名与会正式代表集中审议并通过了学院中层干部竞聘方案,另4名列席代表出席会议。
本次职工代表大会由学院工会副主席余建萍主持。学院组织人事处处长易凡首先宣读提请本次职工代表大会审议并待通过的《江西应用工程职业学院中层干部竞聘方案》;学院纪委书记李春萍就学院中层干部竞聘方案修改意见和上报省煤集团公司主管领导审核出台的整个过程向与会职工代表进行了说明。随后,大会选举出叶丹、彭钟、聂建国三人作为监票人员,负责出席会议的正式代表人数和表决人数统计。最终,大会经举手表决方式以超过正式代表半数支持竞聘方案的41票通过了《江西应用工程职业学院中层干部竞聘方案》。
学院党委书记徐水源在讲话中就《江西应用工程职业学院中层干部竞聘方案》的制定原则和意义,基层支部、支会组织教学单位或职能部门展开意见征集,党政联席会议多次修改讨论形成的过程向与会职工代表作出了解释和相关说明。强调此次学院中层干部竞聘方案的出台还是第一次,既尊重了学院的历史与现实,更考虑到了学院当前面临的发展形势,同时还听取上级主管单位意见,将进一步深化学院中层干部体制改革,建立起科学规范、充满生机活力的学院干部聘任机制。此外,徐书记明确提出竞聘方案实施过程将着眼于学院的发展,以充分调动员工的积极性、主动性,将依照“六个注重”——注重业绩、注重能力、注重民意、注重知识化、注重专业化、注重年轻化来展开学院中层干部竞聘。并希望全体职工代表积极参与竞聘全过程监督,使整个竞聘工作做到公平、公正、公开,引导全院教职员工来支持干部体制改革,促进学院发展。